德科的业务团队日愈壮大，随着新同事的入职，为给他们奠定扎实的理论基础知识，公司特组织了以培训为主题的"培训月"。

　　培训课程包括：企业文化、制度规范、IT知识及管理、业务知识及操作、中港散货知识、商务代理知识、海外代理介绍及其功能介绍、Dubai服务介绍及与运作、报关实务等专业课程。

　　培训讲师均由我司各部门负责人担任。各位管理人员在百忙之中抽出时间来修整课件、教材，准备理论测试题目，为保证工作质量和授课质量，真做足了备课准备，忙得不可开交。

　　培训组织人及单位也是操心不少，从培训前的规划、组织、统筹，到培训中的管理及实施，到培训后的跟踪等，都是全程跟踪。

　　受训的学员也是非常努力，每堂课都非常认真的投入、学习、做笔记，对不理解知识点的勇于提出问题，课后再一起讨论，考前复习等，努力争取学到扎实知识，考得好成绩！

　　每个环节衔接紧密，学员非常努力，非常认真！

　　企业的竞争，归根结底就是人才的竞争，在企业竞争白热化的今天，人才已经提升为企业竞争的核心要素。人才的价值所在，将表现于其积极的心态、卓越的技能及广博的知识。而物流行业由于是新兴行业，从行业发展的角度及行业从业人员专业度等多个方面来讲，都急需更多的专业人才，及成熟的培训体系！而且大家都一致认为，培训就是一种人力投资，高质量的培训是一种高回报率的投资。

　　正如松下幸之助先生所说：培训会产生很多费用，不培训将会产生更多费用！让我们一起努力，把公司的培训体系打造更加成熟！为企业、为行业、为社会培养更多人才！

                                                                                          文字提供:SUKI